結論から言うと、施工管理の将来性はかなり高いです✨
東京オリンピックが終わったあとも、建設業界の需要は減っていません。2025年には大阪万博が控えていて、それに向けた建設ラッシュが続いています。
それだけではなく、高速道路や橋、水道管といったインフラの老朽化対策や、ホテル・商業施設の建て替えなど、全国でさまざまな工事が予定されているんです🏗️
こうした大きなプロジェクトを安全に進めるには、現場を管理する人=施工管理の存在が欠かせません。
2024年から、建設業界にも「働き方改革」の波がやってきました🌊
これまでのように「毎日残業」「休みなし」という働き方は、もう当たり前じゃなくなってきています。
労働時間に上限が設けられたことで、企業側も社員が無理をしすぎないような体制づくりを進めています。
それにあわせて、女性や未経験者もどんどん採用する流れになっていて、だれでもチャレンジしやすい環境が整いつつあります👷♀️
建設業といえば、昔から「きつい・汚い・危険」というイメージがありましたよね💦
でも今は、そんなイメージを変えていこうと、業界全体が努力しています。
最近は、「給与」「休暇」「希望」の新3Kに向けて、待遇や制度を見直す企業が増えてきました。
実際、若い人や未経験者が安心して働けるように、研修制度や福利厚生を整えている派遣会社もたくさんあります😊
施工管理は経験が必要と思われがちですが、今は未経験からでも始められるチャンスが広がっています。
特に派遣という働き方なら、最初はアシスタントとして現場に入り、実務を学びながら少しずつ成長していくことができます✨
今後も施工管理のニーズは高まり続けると予想されているので、「今からじゃ遅いかも…」なんて心配はいりません。
未経験でも、やる気さえあれば飛び込める仕事です。
建設業界は、変わろうとしています。そして、あなたのような新しい力を待っています。
▶️参考URL:未経験から施工管理を目指せる?将来性や実態を解説